1.日常招募安排與面談執行、招募流程優化、創新人才招募專案開發、徵才活動支援與參與，以解決公司的人力需求問題。
2.協助教育訓練之執行。
3.學校安排實習、產學合作項目及研發替代役執行。
4.人員任用、面談、留停、離職等相關程序管理。
5.系統出勤核對及管理(鼎新)。
6.執行公司KPI系統及數據維護。
7.員工保險規劃及申請(勞健保及團保)。
8.建立數位媒體平台，優化及推廣雇主品牌形象。
9.公司官方FB、IG、YouTube、LINE等社群媒體平台之經營、招募行銷策略規劃、素材創意發想、活動企劃執行與文案撰寫。
10.專利相關事項及費用申請。
11.主管交辦事項。

1.廠務系統日常維修保養、異常緊急處理、系統維護與巡檢。
2.負責水、氣、空調和機電設備系統的異常處理。
3.維護建築物公共安全。
4.監控廠內電儀設備運作。
5.協助建廠專案規劃及改善廠務系統。
6.監督廠務工程的配置、測試、及安裝。
7.總務設備維護及總務作業支援
8.記錄、統計、分析廠務系統運作資料，如有必要，進而提案改善建議。
9.主管交辦事項

[僅限114年研發替代役資格者投遞履歷]

1.負責產品設計與修改、開發會議及過程，提供電路電源相關專業，使產品於設計中能考慮到電源問題。設計與修改電源電路使其可符合產品穩定性確保產品安全性。
2.負責產品符合國際安全規格標準認證。
3.面試時請攜帶大學及碩士歷年成績單影本。
4.主管交辦事項

[僅限114年研發替代役資格者投遞履歷]

1.以電磁場與熱傳導工作原理，利用軟體模擬並設計電機。
2.設計以數位信號處理器為基礎的電機驅動控制器。
3.以車輛產業為背景，進行機電系統整合，開發嵌入式系統控制器。
4.面試時請攜帶大學及碩士歷年成績單影本。
5.部門主管交辦事項

[僅限114年研發替代役資格者投遞履歷]

1.控制器韌體程式設計開發與撰寫技術規格文件。
2.馬達向量控制。
3.懂高階程式語言，熟TI或Microchip 者佳。
4.懂電子電路設計、懂I2C/SPI/CAN 介面
5.面試時請攜帶大學及碩士歷年成績單影本。
6.部門主管交辦事項

1.清楚瞭解電子產品製造流程。
2.屏科廠巡檢
3.略懂IPC-A-610。
4.主管交辦事項。