1.日常招募安排與面談執行、招募流程優化、創新人才招募專案開發、徵才活動支援與參與，以解決公司的人力需求問題。
2.協助教育訓練之執行。
3.學校安排實習、產學合作項目及研發替代役執行。
4.人員任用、面談、留停、離職等相關程序管理。
5.系統出勤核對及管理(鼎新)。
6.執行公司KPI系統及數據維護。
7.員工保險規劃及申請(勞健保及團保)。
8.建立數位媒體平台，優化及推廣雇主品牌形象。
9.公司官方FB、IG、YouTube、LINE等社群媒體平台之經營、招募行銷策略規劃、素材創意發想、活動企劃執行與文案撰寫。
10.專利相關事項及費用申請。
11.主管交辦事項。